Profesionalni in strokovni razvoj zaposlenih

Za ogled videoposnetka se morate prijaviti ali skleniti članstvo. V primeru da ste prijavljeni in se vam sporočilo še vedno prikazuje osvežite stran s funkcijsko tipko F5 (na vrhu tipkovnice).

Več informacij

Delovna organizacija, ki se zaveda pomembnosti zaposlenih kot osnovnega "kapitala" podjetja, je osredotočena tudi na pogoje, ki omogočajo strokoven in profesionalni razvoj zaposlenih, saj to vpliva na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, obenem pa dolgoročno zagotavlja uspeh organizacije ter jo postavlja v pomembno konkurenčno prednost pred ostalimi. Katere so tiste aktivnosti,ki spodbujajo storkoven in profesionalni razvoj kolektiva, kako ustvarjamo ustrezne pogoje v delovni organizaciji za njihov razvoj, čemu je to pomembno (prednosti in priložnosti delovne organizacije)? Odgovori na ta in podobna vprašanja so podani v vsebini tečaja -vabljeni k poslušanju!

Teme: 

  • Dolgoročni pomen razvoja kolektiva
  • V čem se razlikujeta strokovni in profesionalni razvoj kadra
  • Ključne aktivnosti, ki omogočajo strokovni in profesionalni razvoj zaposlenih
  • Zakaj je to pomembno?
  • Strategije profesionalnega razvoja zaposlenih
  • Kako pripraviti osebni razvojni načrt za zaposlenega v podjetju/organizaciji (podjetje, šola)
  • Praktični primeri dobrih praks

Želim se udeležiti tečaja v živo