Delovna organizacija, ki se zaveda pomembnosti zaposlenih kot osnovnega "kapitala" podjetja, je osredotočena tudi na pogoje, ki omogočajo strokoven in profesionalni razvoj zaposlenih, saj to vpliva na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, obenem pa dolgoročno zagotavlja uspeh organizacije ter jo postavlja v pomembno konkurenčno prednost pred ostalimi. Katere so tiste aktivnosti,ki spodbujajo storkoven in profesionalni razvoj kolektiva, kako ustvarjamo ustrezne pogoje v delovni organizaciji za njihov razvoj, čemu je to pomembno (prednosti in priložnosti delovne organizacije)? Odgovori na ta in podobna vprašanja so podani v vsebini tečaja -vabljeni k poslušanju!
Teme:
