Več informacij
Sodoben način kakovostnega delovanja podjetja ali organizacije je organiziranost dobro zasnovanih delovnih timov.
Tim je skupina dveh ali več posameznikov, kjer je na osnovi dobrega medsebojnega sodelovanja zasnovana nova dodana vrednost (storitev, artikel, vizija ipd.). Ključno pri tem je medsebojno izmenjavanje mnenj, dobra sodelovalna naravnanost, motivacija in ustrezna komunikacija.
-
Kako zasnovati kvaliteten tim, kjer pridejo do izraza vloge posameznikov, ga motivirati in spodbujati ter voditi tako, da lahko vsak član participira svoje potenciale?
-
Kako tim motivirati?
-
Kako prepoznati potenciale članov tima in spodbujati inovativne pristope?
-
Katere so ključne metode razmišljanja in spodbujanja sodelovalnih odnosov, da tim deluje sodelovalno in povezovalno?
