Urejanje toksičnega delovnega okolja zahteva celosten pristop in sodelovanje vseh vpletenih strani, vključno z vodstvom podjetja, zaposlenimi in morebitnimi zunanjimi strokovnjaki.
Nekaj korakov, ki jih moramo sprejeti za izboljšanje delovnega okolja:
Sveta ne bomo spremenili, lahko pa spremenimo sebe.
Slišan, upoštevan in motiviran zaposleni pomeni največjo dragocenost vsakega podjetja.
