Projekt "Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti - ASI+" v obdobju od 2025 do 2029 prinaša finančne spodbude za krepitev kompetenc starejšim zaposlenim, kar ohranja občutek pripadnosti, zmanjšuje napetosti v medgeneracijskih izzivih, zmanjšuje fluktuacijo in omogoča vrsto priložnosti za medsebojni prenos in uigravanje novih teoretičnih znanj (novo zaposleni) z bogatimi izkustvenimi veščinami kadra, ki šteje že dolga leta svoje karierne poti. Da to dosežemo je pogoj ustrezna kultura odnosov, ki je plod nenehnih prizadevanj tako vodstva kot zaposlenih, obenem pa možnost, ki utrjuje stabilno delovno okolje in "rojeva" zadovoljne zaposlene. Pri tem je ključnega pomena spodbudna in verodostojna komunikacija, spretnosti v reševanju konfliktnih situacij, krepitev osnovnih vrednot zdravega delovnega okolja z zagotovljeno psihosocialno varnostjo in naravnanost na timsko sodelovalne odnose.
Program zajema štiri vsebinske sklope:
1) Odnosi na delovnem mestu
2) Komunikacija in motivacija ob spoprijemanju z novostmi v delovnem okolju
3) Spretnosti reševanja konfliktov
4) Timsko delo za zadovoljstvo in uspeh
