Uvod v delovno pravo - Pogodba o zaposlitvi in pravila individualnega delovnega prava

Predstavitev poglavitnih vidikov pravne ureditve sklenitve in prenehanja pogodbe o zaposlitvi ter delovnopravnih pravic in obveznosti delavca in delodajalca.

  • Ogledov: 524

Paket vključuje:

  • Znanje
  • Ponavljanje
  • Test
  • Certifikat

Deli:

  • Uvod, temeljni pojmi, pravila in načela delovnega prava.
  • Pogodba o zaposlitvi – pojem, vrste, oblika, pogoji za veljavnost, pravice in obveznosti strank pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi, vsebina pogodbe o zaposlitvi, poskusno delo, sprememba pogodbe, suspenz, prenehanje pogodbe o zaposlitvi in pravne posledi
  • Splošne obveznosti pogodbenih strank v delovnem razmerju – obveznost opravljanja dela, prepoved konkurence, plača in druga plačila za delo, delovni čas (polni in krajši delovni čas, odmori in počitki, nočno delo ipd.), letni dopust in druge odsotnosti z d
  • Posebnost ureditve pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
  • Druge posebne pogodbe o zaposlitvi - pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu itd.
  • Sprememba delodajalca.
  • Uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja.

Več informacij

Delovno pravo ureja med drugim tudi vsebinske in postopkovne vidike sklenitve pogodbe o zaposlitvi med delavci in delodajalci ter pravice in obveznosti teh pogodbenih strank, ki izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi ali iz delovnega razmerja. Temeljni predpis, ki ureja delovna razmerja je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pri čemer so za delovna razmerja relevantni številni drugi predpisi, kot so: Ustava, Obligacijski zakonik, Zakon o pravdnem postopku, Zakon o urejanju trga dela, Zakon o zaposlovanju in delu tujcev itd.

 

Udeležba na tem predavanju predstavlja možnost seznanitve s pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja ter v zvezi z delovnim razmerjem. 


Uporabnost dobrega poznavanja delovnega prava je skoraj univerzalna, saj gre za pravno področje, s katerim se redno srečuje praktično vsaka odrasla oseba. Delavci in potencialni delavci lahko ugotovijo katere pravice jim pripadajo na podlagi zakonodaje in pogodbe o zaposlitvi (kakšna plača, kakšen delovni čas, koliko letnega dopusta ipd.), medtem ko lahko delodajalci ugotovijo predvsem, kaj so njihove obveznosti, zlasti kaj morajo delavcem zagotoviti, da se izognejo sporom in globam v inšpekcijskih postopkih ter v skrajnem primeru, kaj je pravilen postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi in prenehanja delovnega razmerja.


Predavanja bodo udeležencem omogočila najmanj to, da bodo kasneje lažje sami poiskali odgovore glede posameznih bolj specifičnih vprašanj.
 

Naša spletna stran uporablja piškotke, ki se naložijo na vaš računalnik. Ali se za boljše delovanje strani strinjate z njihovo uporabo?

Več o uporabi piškotkov

Uporaba piškotkov na naši spletni strani

Pravna podlaga

Podlaga za obvestilo je spremenjeni Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012; v nadaljevanju ZEKom-1), ki je začel veljati v začetku leta 2013. Prinesel je nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.

Kaj so piškotki?

Piškotki so majhne datoteke, pomembne za delovanje spletnih strani, največkrat z namenom, da je uporabnikova izkušnja boljša.

Piškotek običajno vsebuje zaporedje črk in številk, ki se naloži na uporabnikov računalnik, ko ta obišče določeno spletno stran. Ob vsakem ponovnem obisku bo spletna stran pridobila podatek o naloženem piškotku in uporabnika prepoznala.

Poleg funkcije izboljšanja uporabniške izkušnje je njihov namen različen. Piškotki se lahko uporabljajo tudi za analizo vedenja ali prepoznavanje uporabnikov. Zato ločimo različne vrste piškotkov.

Vrste piškotkov, ki jih uporabljamo na tej spletni strani

Piškotki, ki jih uporabljamo na tej strani sledijo smernicam:

1. Nujno potrebni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo uporabo nujno potrebnih komponent za pravilno delovanje spletne strani. Brez teh piškotov servisi, ki jih želite uporabljati na tej spletni strani, ne bi delovali pravilno (npr. prijava, nakupni proces, ...).

2. Izkustveni piškotki

Tovrstni piškotki zbirajo podatke, kako se uporabniki vedejo na spletni strani z namenom izboljšanja izkustvene komponente spletne strani (npr. katere dele spletne strani obiskujejo najpogosteje). Ti piškotki ne zbirajo informacij, preko katerih bi lahko identificirali uporabnika.

3. Funkcionalni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo spletni strani, da si zapomni nekatere vaše nastavitve in izbire (npr. uporabniško ime, jezik, regijo) in zagotavlja napredne, personalizirane funkcije. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletni strani.

4. Oglasni ali ciljani piškotki

Tovrstne piškotke najpogosteje uporabljajo oglaševalska in družabna omrežja (tretje strani) z namenom, da vam prikažejo bolj ciljane oglase, omejujejo ponavljanje oglasov ali merijo učinkovitost oglaševalskih akcij. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletu.

Nadzor piškotkov

Za uporabo piškotkov se odločate sami. Piškotke lahko vedno odstranite in s tem odstranite vašo prepoznavnost na spletu. Prav tako večino brskalnikov lahko nastavite tako, da piškotkov ne shranjujejo.

Za informacije o možnostih posameznih brskalnikov predlagamo, da si ogledate nastavitve.

Upravljalec piškotkov

Housing Co. d.o.o.