Za ogled videoposnetka se morate prijaviti ali skleniti članstvo. V primeru da ste prijavljeni in se vam sporočilo še vedno prikazuje osvežite stran s funkcijsko tipko F5 (na vrhu tipkovnice).
Konflikti so v življenju ljudi nekaj normalnega in so seveda neizogibni.
Skoraj ni družbe, organizacije ali skupine, v kateri bi se posamezniki harmonično dopolnjevali in v kateri ne bi bile prisotne konfliktne situacije. Za boljše razumevanje in lažje prepoznavanje konfliktov je koristno, če znamo ločiti med različnimi vrstami konflikta ali delov konflikta. V svojem poslovnem okolju srečujemo in tudi dnevno komuniciramo z ljudmi, ki jih morda ne bi izbrali za prijatelje zaradi razlik v značaju in temperamentu, pripadnosti generaciji, moči, urejenosti in vedenju, pripadnosti in privlačnosti, pogledih in odzivih.
TEMA:
•Vzroki (in rešitve) konfliktov
•4 načini mirnega reševanja sporov.
•Pomembnost spoštovanja in nenasilne, empatične komunikacije.
•Kako zaznati potrebe otrok, sodelavcev, partnerja, staršev in sebe?
•Trije nivoji odnosov in tri zavesti ljudi
•Je dobrota res sirota?
•Nenavezanost – skrivnost čustvene svobode
•Vloga redne kvalitetne regeneracije.
•vprašanja in odgovori.
