Poleg zaposlenih so tudi vodje in direktorji v poziciji, kjer težko priznajo, da nekaj ne znajo, da na nekem področju potrebujejo pomoč.
Taka izpostavljenost predstavlja ranljivost posameznika. Tega pa vsak ni zmožen sprejeti.
Kako s takimi osebami ostati miren in kako imeti občutek moči v takem delovnem okolju?
Večina ljudi se odziva neprimerno. Nekateri povzdignejo glas, izkoriščajo svoj položaj, izvajajo dodaten pritisk.
Ali to pomeni, da to obnašanje odobravam? NE, SPLOH NE!
V prvi vrsti je potrebno razumeti sebe. Ko razumeš sebe, bolje razumeš tudi druge.
S tem, ko razumeš, ne nosiš njihove prtljage na svojih ramenih, KER JE TO NJIHOVA ZGODBA.
SPUSTITE tisto osebo, za katero mislite, da bi morali biti in SPREJMITE tisto osebo, katera dejansko ste.
Skozi webinar boste bolje spoznali sebe. Namen je opolnomočiti VAS, kot posameznika.
Vsak od nas lahko spremeni le sebe.
